【教育 咨询】试用期教师辞职是否缴纳违约金？来源：问政四川 网友：问政网友  2014-09-22 09:44 已回复

请问江安县试用期教师在试用期内辞职，教育局要求缴纳14000的违约金，请问这是否合理？

官方回复

回复单位：江安县教育局来源：问政四川 回复时间：2014-09-28 15:56

网友：
您好！您通过人民网《地方领导留言板》反映 “试用期教师教师辞职是否缴纳违约金” 的问题留言已收悉，现回复如下：
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发[2002]40号)第四十二条“聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由当事人双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任”的规定，2010年以来，江安县教育局均与招聘人员签订了《江安县招（选）聘教师就业服务期限的协议》（以下简称《协议》）。该协议约定，“经招（选）聘就业的新教师，应安心长期在我县从事教师工作，最低服务期必须达到六学年以上”和“服务期未到而离开我县教育工作岗位者，视为违约。违约基本金为壹万元，未满最低服务期每少一学年违约金增加壹仟元”。招聘人员在应聘就业时是经详细了解协议有关约定后签字认可的，具有法律效力。因此，受聘人员在试用期内提出辞职（聘），按《协议》也应缴纳违约金，具体缴纳金额，按《协议》和已服务年限的情况确定。收取违约金均使用的是四川省非经营性结算规范票据，并按相关财务规定入账。
感谢您的留言。
江安县教育局
2014年9月26日