【教育 建言】特岗教师转正来源：问政四川 网友：问政网友  2014-08-01 05:42 已回复

尊敬的瞿书记：
您好！终于鼓起勇气向您反映这个问题，对于普格县特岗教师转正考试这个问题，很多特岗教师都对这个问题持有看法。好像全凉山也只有普格县有这个政策，个人认为这个考试是没必要的。因为这个考试并不是考试不合格就辞退这些特岗教师，而是涉及到重新选岗的问题，这样一个考试最终公平性我们也无从考究。如果说这个考试是为了教育，那就更不公平了，经过考试，优秀教师都选了比较优秀的学校，较为落后的学校分配的又是考试分数较低的老师。这样学校之间的差距不是越来越大，教师资源不是分配不均了吗？这样对学生公平吗？对提高教育质量有效果吗？如果一个学校的教师水平都差不多，难免使这个学校的教师失去竞争意识，造成整体落后，这样教育水平还怎么提高？希望领导能认真考虑一下这些问题。非常感谢！

官方回复

回复单位：普格县教育体育局来源：问政四川 回复时间：2014-08-27 15:06

网友：
　　您好！您在人民网上的留言已收悉，现就您提出的特岗教师转正考试问题答复如下：
　　特岗教师三年的服务期满需参加选岗考试是我县实行的一种特殊地方政策，这项政策从2009年执行至今，我们实施这项地方政策主要基于两方面考虑：一是给特岗教师岗位调整提供相对公平的平台。特岗教师三年服务期满，全县各学校的岗位职数已发生变化，同时部分在艰苦地区工作三年的特岗教师也需要调整，怎样调整，以什么标准调整，怎样才能体现相对公平，经多年的探索，我县采取了考试选岗的办法，也算是小范围的轮岗。二是创设竞争激励机制。鼓励特岗教师加强学习业务知识，提高业务水平，提高教育教学质量，体现干好干坏不一样。特岗教师招聘当年是按照面试成绩和加分之和的总成绩从高到低依次选择岗位的，服务三年期满选岗考试总分是按照笔试成绩加业绩分再加出勤加分与扣分之和算的。其中业绩加分含三年来的各种表彰，出勤每学年全勤者加1.5分，旷课、病假、事假多，超过一定天数的，从总分里扣减。至于您提到教师资源分配不均的问题，我们也看到了这个问题的存在，我们将按照省、州要求采取教师轮岗交流方式来解决这个问题。
感谢您对我县教育工作的关心、支持和理解。