四川省 » 雅安 » 市委书记夏凤俭 » 事业单位考试加分问题
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就业 建言】事业单位考试加分问题来源:问政四川 网友:问政网友  2014-06-05 15:00 已回复

尊敬的领导,您好。
在今年5月雅安事业单位考试中,很多应试者的超多加分成了制胜把握,这使其他应试者输的一败涂地。尽管在考试中成绩第一,但是还是处于不利地位。有的应试者笔试后加8分、9分属于及其寻常之事,这等于其他人需要考16、18分,其中的差距和悬殊由此可见。这存在很大的不公平竞争现象,不符合招聘考试中的公平、竞争、择优原则。而有些应试者在极短时间内加了9分更是不符合加分原则。
在查看其他地区同类考试中发现,部分地方已经采取定向招录的方法将加分人员和非加分人员分开招考,在考试中也不在针对三支一扶、村官、特岗等加分人员采取笔试后加分原则。这在一定程度上真正做到了公平原则。
作为一名非加分应试者,我在这次考试中获得不错成绩,但就因为加分情况致使这次考取再次失败。最后分差虽然不大,但个中滋味却如当头棒喝一般。我真心希望领导和有关部门能看到我们这些寻常的非加分应试者的努力,并能做一些改变,真正的让大家能公平、公开的去竞争。

官方回复

回复单位:雅安市人力资源和社会保障局来源:问政四川 回复时间:2014-06-11 17:20

“网民”朋友:
您好!
您在人民网地方领导留言板题为“事业单位考试加分问题”的留言已收悉,现回复如下。
一、关于“三支一扶”、“一村一大”、“特岗教师”、“西部计划”等基层服务项目志愿者和 “退役大学生士兵”参加事业单位公招考试加分的问题,省上均有明确的政策规定。
二、我市从去年起已对事业单位公招加分办法进行了优化,一是限制了加分上限,二是对加分分值还要进行一次折合,目的就是为了减小政策性加分给考生总成绩带来的影响,确保公招工作的公平、合理,并不像您所计算出的那般悬殊。
三、关于我市事业单位实行面向基层服务项目人员定向招考问题,我局正在探索研究之中。
如还有问题,可直接与我局事业单位人事管理科联系。联系电话:0835—2223370。

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