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就业 咨询】关于2012.2013补发工资问题来源:问政四川 网友:问政网友  2014-05-12 19:50 已回复

尊敬的领导你好:
2012年2013年财政给各部门公职人员分别月平均补发了400.和300元,这本来让我们很高兴。只是为什么有的单位比如卫生系统都是人均400和300发的,而到了教育系统却是分论职称高低来发的?说是生活补贴为什么还要分等级来发?高级的都是年龄大的,我们年轻人的生活开销就该比他们少?再有。高级终极加起来占的比例远远没有初级的大,初级按职称被扣的钱和高级中级领的根本不对等,那么多余的钱呢?请领导给我们一个合理的解释。

官方回复

回复单位:武胜县教育局来源:问政四川 回复时间:2014-05-20 15:37

网民:
您好,收到您反映的“关于2012.2013补发工资问题”信访件后,武胜县教育局高度重视,现回复如下:
《四川省人民政府办公厅转发省人事厅教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(川办发[2009]35号)第五条对绩效工资的分配作出了明确规定:
(一)绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性工资两部分。
(二)基础性绩效工资设立岗位津贴和农村学校教师补贴两项。岗位津贴和农村学校教师补贴的具体发放标准及办法,按学校隶属关系分别由省、市、县级人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。
按照川办发[2009]35号文件要求,我县确定了教育系统管理人员、专业技术人员、工勤人员的岗位系数,即:管理人员10级和9级与8级、7级系数分别为0.94、1、1.03,专技人员初级、中级、高级系数分别为0.94、1、1.09,工勤人员初工、中工、高工、技师系数分别为0.91、0.94、0.97、1。
在核算岗位津贴时,是用全县教职员工的绩效工资总额除以全县教职员工系数和,所得到的商就是单位系数“1”,并以此分别求出各岗位的岗位津贴。这种算法,不存在留言中所说的“高级终极(‘终极’应为‘中级’)加起来占的比例远远没有初级的大,初级按职称被扣的钱和高级中级领的根本不对等,那么多余的钱呢?”这种情况。
从2009年1月起,我县实施绩效工资,就是按上述测算方法和岗位系数来确定岗位津贴的,历次绩效工资调标也是按上述系数比增加的。留言中所说的“2012年财政给各部门公职人员分别月平均补发了400元”,这也是属于绩效工资调标。当然,在没有新的文件出台前,只能按川办发[2009]35号文件要求以及我县确定的不同岗位系数来增资,而不是每人发400元。
2013年12月,我县出台了《武胜县人民政府办公室关于调整公务员津补贴和事业单位单位绩效工资标准有关问题的通知》(武胜府办发[2013]93号),该文件明确了不同的岗位人员津贴补贴职级标准(同时,不再分管理人员、专业技术人员、工勤人员的岗位系数)并从2013年7月起执行。并不是在原基础上增加300元/月。
感谢您对教育事业的关心和关注,如还有疑问,请您电话咨询武胜县教育局政工人事股,电话:0826-6229837。

武胜县教育局

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