目前，我市大部分单位都存在着聘用临时工的问题。众所周知，临时工是不在编人员，在工资待遇、社会保障等方面都与正式工存在较大差距。同时，由于编制的局限性一些临时工休假、正常劳动保护等权利不受保护。且，这部分临时工人员大多数为复员退伍军人，如国家没有明确政策，大部分临时工将面临事业单位机构调整，进而无故被辞退的问题，势必给这些人的生活带来影响，同时也会形成新的社会矛盾隐患。
匿名网友你好：
你咨询事业单位临时工待遇问题的来信收悉，现回复如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 第二款“ 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。也就是说国家机关、事业单位、社会团体编外聘用人员管理应按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定来执行。如果用人单位违反有关规定侵害你的合法权益，请你向同级劳动监察部门投诉。
劳动监察咨询电话：
内江市劳动监察支队：2286516
市中区劳动监察大队：5089122
东兴区劳动监察大队：2250556
经开区劳动监察大队：2203121
资中县劳动监察大队：5610187
威远县劳动监察大队：8231513
隆昌县劳动监察大队：3990591
内江市人力资源和社会保障局
2014年11月10日
问政四川所有文字、图像、视频，未经授权不得转载
转载事宜请联系四川日报全媒体 联系电话：028-86968654
蜀ICP备12028253号-2 
川公网安备51010402000072号
互联网新闻信息服务许可证编号：51120170001
中国互联网违法和不良信息举报中心：12377
四川省互联网不良与违法信息举报中心：028-962377
