2013年12月2日，西昌学院2014届毕业生通过学校与西昌柏栎度假酒店签订实习合同，当日并上班。合同约定每月10号支付工资，到了2014年1月13日，酒店也没有按约付工资，在酒店实习的大学生认为酒店违约在先，提出解除合同，并与酒店办了离职手续。但时至1月21日，部分学生还是没有收到一分钱工资，通过电话向西昌市劳动保障局反映也无果，至今，酒店也没有给出任何理由不付学生工资。请问， 西昌柏栎度假酒店作为五星级酒店，是否该无理克扣学生辛苦打工的血汗钱，是否违反劳动法！我们强烈要求柏栎酒店立即按照合同约定足额支付学生工资，并给予学生一定补偿。如不及时解决，我们将保留维权的权利，届时造成的一切负面影响，由柏栎酒店自负。