尊敬的领导：
你好！
鸿化工资拖欠，7月、8月，都还会安抚职工且尽快补上了，9月的工资拖延且没有说法，拖延到了下个月发工资的时间才发完，10月的工资到目前为止没有说法。职工需要知情权，这难道不是一把手的不作为？建议通过党组织、工会等形式及时向职工进行通报，并及时了解职工的诉求。
工资发放问题，9月工资发放分为四五批发完，最长的拖欠了差不多一个月。为了确保生产，采取了先兑现一线倒班职工工资。对一线倒班职工有所倾斜式应该，但是，其它职工就该被拖更久啊？未领到工资的双职工就该被拖更久啊？为什么不能采取更人性化的方式：比如人均发放多少？
医疗、住房、养老等保险问题，目前公司职工的医保卡上已几个月没增加前了；住房公积金原本能够按年提取的，现在也已经停了；公司能够退休的职工也没有能够按时退休。而并非像市国资委说的不会影响到职工的医疗、退休等利益。