【企业 咨询】我们——难道真的要在沉默中。。。来源：问政四川 网友：yks苦涩人生1  2010-12-03 14:40 已回复

翟书记：您好！我们是冕宁县日杂公司无房户的职工。在计划经济年代，我们这些企业职工曾为国家做出过较大贡献。自改革开放以来，社会经济转型，企业法人实行独裁钳制后，我们这些企业由原来的盈利大户下降成年年亏损户，也由原来的主人翁退到了社会边缘化，成了今天的弱势群体，一些职工重新成为新型资本家的雇佣。

我们公司有职工三十多人，1998年，公司修建过一栋由公司补贴20万的宿舍。这栋宿舍只有12套住房，剩下的二十余户职工便居无定所。2004年，我们无房户向公司领导申请，要求拆出一栋六十年代修建的简易危房，全额聚资修建经济适用房，2006年，我们再次申请修建经济适用房，2008年，公司和相关的领导同意了我们的请求，为此，职工们欢呼雀跃，奔走相告。大家借的借、贷的贷，全额聚资后交给了公司，职工们都在憧憬着搬进新家的幸福感，辛苦一辈子后终于有一个“窝”的满足感，期待着住房动工的那种紧迫感和夹杂着的那份喜悦心情。哪知三个月后，公司经理一票否决了我们已经批准了的建房计划，将已集资的建房款退给了职工。欣喜若狂的集资户的心一下跌倒了低谷，眼看即成事实的建房计划化成了泡影。2009年，我们又向公司领导提出了修建经济适用房的申请，但公司领导带着个人恩怨，一票否决了我们的建房请求。



我们现在的公司已经多年没有经营了，单位应该给职工缴的养老保险也从03年就没有缴了。公司现有固定资产等项收益每年约20万元，还不够支付公司领导的工资和其他费用。病退职工有四到五年没有领生活费了，职工们纷纷议论，公司领导整天都不上班，无所事事，为什么还要领全额工资？日杂公司现有的种种问题，公司领导为什么从不召开职工大会解决？为什么梁经理贷款给日杂公司年利率18%的钱到现在都还没有还清？按照《企业法》、《集体所有制企业法》的规定，经理和职工代表委员会应由职工大会选举产生，现任经理并不是职工选举产生的。我们呼吁！日杂公司的领导也实行换届制度，经理和职工代表也由职工大会选举产生，经理上一天班就发一天工资，每年年底的财务收支情况必须向职工公示，公司的大事应该由职工大会通过后决定，废除领导“一言堂"制度。让日杂公司的职工真真实实的体验一次民主监督的权利。

现在，我们感到非常的无助，本来就是社会改型后的主要承担者，又是对政策没有驾驭权的底层人士。最近，知道了中央在人民网上开通了省、市、州、县领导与群众对话的渠道，我们非常的激动，这为我们与高层领导无障碍近距离接触拓宽了直抒胸臆的途径，使共产党“群众利益无小事”的口号变成了现实。让执政为民的社会又真实的回到了老百姓的身边。我们恳求，也满怀希望的相信，上级领导会解决我们的实际困难。使我们在“十二五”期间能拥有一套经济适用房而不再居无定所了。

此致





日杂公司部分职工





2010年11月27日

官方回复

回复单位：冕宁县供销社来源：问政四川 回复时间：2011-01-06 11:32

网友：
你好！冕宁县供销社就你反映的问题答复如下：
一、修建经济适用房问题
冕宁县日杂公司现有职工30多人，1998年公司集资修建了12套住房，未能解决全部职工住房问题，2008年公司新领导上任后，为了解决职工住房问题召开职工大会，一部分职工同意全额集资修建经济适用房，但一部分职工不同意修建。公司采纳大多数职工意见，决定修建经济适用房，并到国土、房管等相关部门办理建房手续。职工内部意见不统一，反对的职工到相关部门上访，因此日杂公司未能修建经济适用房。
二、养老保险问题
养老保险实行挂帐处理，职工个人达到退休年龄由个人垫资缴纳养老保险金，公司分几年偿还其垫付的保险金，现达退休年龄的职工都是采取这种办法解决。
三、日杂公司领导换届问题
公司原经理殷永顺同志2007年达到退休年龄办理了退休手续。2007年底，职工共同推选了5名职工代表，并在5名代表中选举产生了现任经理梁大聪、副经理邓明俊，故公司现任经理是由职工推选产生的。
四、梁大聪借款给公司未还清问题
2008年5月，县农行催收公司到期贷款17万余元，经县供销社多方协调，县农行同意如果公司及时归还贷款则不收多年来积累的利息，只收取贷款本金17万元。公司领导班子研究决定以年利率15%向全公司职工集资，用于归还银行贷款，并向全公司职工发出了集资还款的通知。当时只有5名职工自愿集资，共集资17万元用于归还银行贷款（其中梁大聪、邓明俊分别集资6万元）。到今年公司已偿还借款7万元，还欠职工集资款10万元（梁大聪、邓明俊各5万元），公司将在今后逐年归还。