【就业 咨询】工龄认定为何如此区别?来源：问政四川 网友：问政网友  2014-12-31 21:14 已回复

尊敬的省人社厅领导和工作人员：
您好！
我是14年省直机关（省司法厅）新录用的公务员，在工龄的认定上遇到了问题。我之前在事业单位工作了几年，没有编制，有缴纳社保，现在正准备工龄认定，人事科的领导说机关事业单位非编的工作时间不能认定工龄，而企业的予以认定。同样是劳动，同样是缴纳社保，为什么企业的予以认定而机关事业单位非编就不予认定呢？单位的做法是否正确？是否有依据呢？
谢谢您在百忙中予以解答，祝元旦快乐、工作顺心！

官方回复

回复单位：四川省人社厅来源：问政四川 回复时间：2015-02-10 15:58

网友你好：

对于机关事业单位编外聘用人员被正式录（聘）用后的工龄计算问题，我省一直按照原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（（64）中劳薪字第344号）关于“临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄”的规定执行，未被本单位录（聘）用的，原编外聘用期间不能计算连续工龄。

鉴于工龄计算政策的管理权限在国家有关部门，对于该网友反映的问题，我们已向人力资源社会保障部请示，在国家没有出台新的政策前，应按现行规定执行。

2015年2月10日