我自2014年3月与川煤集团广旺石洞沟煤业公司,鉴定劳动合同,到2020年12月,未给本人缴存住房公积金。在2023年9月16号把问题发到《问政四川上》。9月l8号由四川省政府国有资产监督管理委员会回复,已转交有办理权限的川煤集团办理后,就如石沉大海,我一直没有得到任何下文。请问该怎么处理【查看全文】
我是四川川煤华营石洞沟煤矿工人,根据巜职工带薪年休假条例》的规定,我现在早已满10年不满2O年,并且不存在不可以年休假的情形,原侧上是可以休10天的年休。但已经休了5天年休,所以还可以申请5天的年休。多次找到单位领导协商未果,单位只认本单位的工作年限,其它公司的年限不认。根据巜职工带薪年休假条例》的规定,并不是只认本单位的工作年限,在其它单位的要一并计算。请求有关单位给于解决【查看全文】
在众多国有企业中,将员工分为劳务派遣和正式工两种类别,其中劳务派遣不享受公司企业年金,年假,公休假以及每季度的季度奖,年底的年终奖等福利政策,除此之外劳务派遣的公积金按照底薪的最低标准缴纳,正式按照年平均工资缴纳公积金,对于国有企业正式工高工资高福利跟劳务派遣员工低福利低工资形成鲜明对比,对于国有企业同工不同酬的现象,政府部门有没有出台相关的相关政策?【查看全文】
本人女,53岁,重度(二级)听力残疾。残疾证(051010319680927512422)1987.12参加工作(邮电部成都电缆厂),2007.11月调入现工作单位(四川省国有资产经营投资管理有限公司),法定退休时间2023年9月。目前公司以三项改革为由,以年龄超标,学历不够,达不到岗位竞聘条件为由要求自己申请内退。内退期间拿生活费,社保缴费也按生活费标准缴纳。如果本人不愿意内退,公司是否有【查看全文】