“川人福(1992)1号”,此文件与人力资源社会保障部办公厅关于印发《人力资源社会保障部规范性文件合法性审查试行办法》的通知 人社厅发〔2017〕15号 文件规定不符:规范性文件应该公开的,在部门网上公布,否则无效。川人福(1992)1号没有在四川省社保厅规范性文件发布网上发布,废止文件也没查到,应该是非法文件,乡镇集体企业不计算工龄没有法律依据。符合(1953)劳动保险条例实施细则吗?符合(19【查看全文】
你好 四川人社app无法登录,输入账号密码显示账号已被冻结,请完善信息进行解冻。实人登录输入手机号和身份证号显示用户数据异常,为保障用户数据安全,该账号已冻结,请使用四川人社app进行账号异常处理.我点击app上的账【查看全文】
你好 四川人社app无法登录,输入账号密码显示账号已被冻结,请完善信息进行解冻。实人登录输入手机号和身份证号显示用户数据异常,为保障用户数据安全,该账号已冻结,请使用四川人社app进行账号异常处理.我点击app上的账号异常立即处理,输入姓名和身份证号,还是显示用户数据异常,为保障用户数据【查看全文】
本人原攀煤424厂从事炸药包装岗位,该厂原隶属攀煤集团公司,行业划分属煤炭行业,2021年本人提交特退申请时被省人力资源和社会保障厅告知“炸药包装”在煤炭行业已不属于特殊工种,不能办理特殊工种提前退休。而原攀煤公司已资产重组,我单位于2022年已单独立户,备案时不知是行业归属划分错误还是相关办理人员业务不熟,无法指导我单位进入正确的行业进行特退备案,导致特殊工种退休迟迟审批不下来。从2022年起,【查看全文】
我无法实人登录四川人社APP:我注册账号的时候,系统显示我“已有账号”,我直接登录时,系统显示“身份证号码与手机号码不符”;我操作账号异常处理,系统又显示“该账号未注册”,用电子社保登陆时,系统显示“没有人员信息”,请求后台帮忙查询处理一下【查看全文】
领导您好。我于2022年11月申请的正高级工程师(电子信息专业)在评审网站上查询已经通过,但是不知道多久能够领取到证书。我在人社厅app上查询证书还未查到。麻烦告知下领取证书的时间。【查看全文】
四川省什么时候延长婚假呢,请三天假虎头蛇尾的,多给两天凑成一周也行啊,对于一辈子就一次的大事三天真的有点少了!!【查看全文】
领导你好: 在登陆四川人社网厅进行企业法人注册的时候,发现有一项法人类型是系统填报的必填项,但系统没有填报任何内容,又禁止我们自己填报,导致无论如何都无法注册成功。这应该是四川人社系统的问题,我们想告知系统开发者或者管理者,但哪里都找不到反馈通道。打社保局电话,要么经常打不通,要么就是下班了。。。担心这个问题影响更多的人,所以【查看全文】
干了3O年特殊工种工作,临近退休之际,却被告知,不能特退,作为干了30年锻工(属高温,特繁特殊工种),完全符合(85)煤劳生1O9号文规定的,第一条第(二)款,凡井下,高温年满九年的文件精神,均可特退,企业却已不能跨行申报特退,我该怎么?【查看全文】
2020年疫情期间,我施工单位积极推动复工复产,组织大量人力物力保证工程建设项目进度,同年国家人社局出台(2020年11号文),为缓解企业困难,阶段性减免或减半征收社保费,目前结算阶段,业主提出按合同约定“国家政策性文件调整”予以扣减结算费用,我施工单位认为社保减免属于国家对企业在疫情期间积极回复经济,积极复工复产的扶持政策,而不属于正常经济秩序下的调整规费费率文件,不应在结算中扣减。请社保【查看全文】
请问省属企业员工职称认定是否有相关渠道?根据成都市人力资源和社会保障局《关于做好专业技术职务任职资格初定工作的通知》(成人社职称〔2021〕9号)规定,申请人可在“成都市专技人才信息系统”进行“职称初定”材料提交;随后,成都市人力资源和社会保障局印发《成都市人力资源和社会保障局关于专业技术职务任职资格初定事项的补充通知》(成人社办发〔2021〕114号),规定“按照职称评审和初【查看全文】
领导,您好。 我是上海外服(四川)人力资源服务有限公司(以下简称“上海外服”)以劳务外派的方式派遣到中科院成都信息技术股份有限公司(以下简称“中科信息”)的一名员工。咨询用工单位“中科信息”的人力资源老师,告知我需要联系档案接收单位(中雇所),中雇所回复我因属地化管理,他们很久没有办理过该业务。让我联系合同单位“上海外服”所在区域的人力资源中心,也就是成都市高新区【查看全文】
特殊工种取消一刀切的问题,有的已经干特殊工种已经二、三十年了,马上面临退休了,一个政策下来,说不算就不算,是不是太霸道了?难道这几十年这些工种没有伤害?和办公室人员都一样?【查看全文】
请问:外省评审的高级职称如何转移到四川省?【查看全文】
领导好: 2021年即将过去而我省企业最低薪资新闻发布会怎么还不举行吗?等了好几年了简直是"望眼欲穿"呀!询问公司回复没有红头文件,其他省份早就公布了而我省只公布了工资指导线计划,请问工资指导线计划能否作为公司上调员工基本薪资的依据吗?从本月起社保将进行上涨,就是企业薪资不涨!请领导们多为基层员工多多考虑下了谢谢!【查看全文】
多次投诉无果,不了了之,本次特向省级人力资源和社会保障反馈,希望能够严查平安电销强制加班情况,严重违反劳动法,实名投诉中国平安寿险电销高升桥分中心营业21部强制加班的情况,天天加班到晚上10 11点,公司劳工合同签订9点-6点半,本月从来没有在晚上8点半以前下过班,不信来平安公司查监控,绝对属实,无偿加班从不给加班费,员工生活苦不堪言,以前还天天崇尚打结点,也不过是为加班找借口和理由,很多人不满奈【查看全文】
本人李某英于2021年3月10日进入四川禾康陶瓷有限公司,生产总经理张某安以月薪12000元聘用我任公司设计主管一职,本人就职以来为公司兢兢业业,直到2021年5月底停窑到检修完至6月17日,我等每天勤恳工作!但公司从4月份开始至今未发过一分钱工资给我们!6月底四川禾康陶瓷有限公司通知我们留厂带薪停产至7月底开窑。7月份开始收正常工资的一半薪水给我们即12000/2=6000元,7月底因家里【查看全文】
我向省人力资源和社会保障厅领导咨询,四川省制定下发贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知,发布日期2009年11月30日,此文件至今是否有效。【查看全文】
成都链家房地产有限公司,平时规定的是明天9点上班晚上7点半班,但是我们经常是21点多下班,中秋节也一天没有放!!!国庆也只能休息4天加上我们正常一个星期一天的休假。这个工作时间真的没有问题嘛?【查看全文】
请问:外省评审的高级职称如何转移到四川省?【查看全文】