成都捷普正常离职半年后再去就说我异常不让进了,在职期间没不良记录,在年前网上应聘成功后收到短信没及时进厂耽误了,这次过了两个多月都不能再进,问题出在哪里呀,别人收到短信都没进,第二次在申请都成功了,我缺没成功,说我异常,异常他们也不知道为什么异常,能帮忙一下吗,来成都就是为了进捷普【查看全文】
你好,我于2022年12月30号通过中介进入了捷普上班,1月份工资给我发了没问题,在第二个月的时候因为耳朵做过手术因为噪音太大导致耳膜开裂期间问过劳务公司超时请假会不会影响工资,他们给我说工资一样按多少一小时结算,我就每个星期请假去医院处理伤口。在2月27号离职准备回家手术,倒是在3月10号工资只结算了一半。找他们给我处理,各种借口糊弄。我姐比我提前离职大半个月,一个月上了80个小时发了1700 【查看全文】
您好,四川文化传媒职业学院的就业补贴目前到哪一个阶段了,什么时候发放呢,留言回复不用打电话。【查看全文】
本人于12月23日入职,当时承诺第一个月每个小时额外补贴5块钱,在职45天可以拿钱 到了45天一直拖拖到60多天让我拿钱160然后去中介店子上小人结果跑路了找不到了【查看全文】
我来成都时就问过中介,他说20号可以离职。可是我6号去拿离职单,融泽达不给,说要么7号,要么28号。过了一个星期,13号这天我去拿离职单,融泽达说要3月6号才能走。我22号就要回去上学,自离的话只有同工同酬,差价都没了。不走的话又要去上学。融泽达就是想卡我离职时间,恶心的不行。吃相很难看。我为自己说的话负责。【查看全文】
2021年12.29号我从川渝人力资源公司进入捷普上班,当时跟川渝人力签了正规的劳动合同23块钱一个小时,到了2023年2.10号发工资,川渝人力克扣工资只发了16块钱一个小时,原本工资3748,然后川渝人力只发了2605元,少发了1000多元,人目前不在成都,希望领导能帮助一下我要回自己原本的劳动工资【查看全文】
2021年12.29号我从川渝人力资源公司进入捷普上班,当时跟川渝人力签了正规的劳动合同23块钱一个小时(发薪日不在职)工时达到150个小时,我2.19号办理离职工时也是达到了的,到了2023年2.10号发工资,川渝人力克扣工资只发了16块钱一个小时,原本工资3748,然后川渝人力只发了2605元,目前人也不在成都,希望领导能帮助一下我要回自己原本的劳动工资,【查看全文】
2021年12.29号我从川渝人力资源公司进入捷普上班,当时跟川渝人力签了正规的劳动合同23块钱一个小时(发薪日不在职),到了2023年2.10号发工资,川渝人力克扣工资只发了16块钱一个小时,原本工资3748,然后川渝人力只发了2605元,希望领导能帮助一下我要回自己原本的劳动工资【查看全文】
当初说好24一个小时,现在给我们少发了一千多块钱。川渝人力【查看全文】
尊敬的各位领导,您好!我是崇州大划捷普的一名临时工,被成都智勇人力资源有限公司介绍去捷普做临时工,以前在捷普上班要离职都是提前一个星期就能拿到离职单,包括现在的其他人力公司也是一样一个星期就能拿到离职单,现准备离职,就去找智勇拿离职单,居然不给我们,还叫我们做满一个月或者自己矿离,真的是黑!如果旷离,工资最少要损失一半,,其他人力公司的同事都能拿到,唯独智勇的不给我们,找他们拿离职单时态度还很强硬【查看全文】
尊敬的各位市委书记您好,我是崇敏捷普的一名小时工现在是学生被中介介绍川渝人力资源介绍去捷普做小时工,说好的,至少做10天,就可以离职,2022年12月29进场培训,今年一月以后上岗现在已经20天了,结果在再次查看合同的时候,发现有工时,因为他们上面写的是如果没有做到150小时,只有按同工同酬,并且和加班费来计算工资当时劳务公司并没有告知我,直接说一个小时24块钱,然后让我们赶快签合同,并没有【查看全文】
本人在工厂上班,工厂于2022年12月拖欠工资,无故罚款2千元【查看全文】
看了成都人事考试网,2023年考试安排,未看到大学生基层服务项目(一村一大),请问,2023是否取消了一村一大招考?谢谢。【查看全文】
尊敬的市长,您好!我是崇州大划捷普的一名临时工,被祥能的人力资源部介绍去捷普做临时工,说好的做20天,提前七天就可以正常离职,去年12月31进厂培训,今年1月1号上岗,现在都18天了,眼见马上过年,想挣点钱给下学期当生活费,就去找祥能拿离职单,可是祥能却说离职时间不是你说的算,以公司安排为准,不放我们回家过年,正常离职是24元一小时,其他离职就只有900多,我来这边18天都花了500多在加上【查看全文】
尊敬的各位市委书记,您好!我是的一名寒假工,被祥能人力资源部介绍去捷普做临时工,说好的做15天,提前7天后就可以离职,去年12月31进厂培训,今年1月1号上岗,现在都14天了,眼见马上过年,想挣点钱当下一学期的生活费,10去拿离职单,居然说离职时间由公司定,我说的时间不算,,正常离职是24元一小时,未做满150个小时离职工资就按底薪1970算,如果我18号前离职就只能拿到900多最多不超过1【查看全文】
尊敬的各位市委书记,您好!我是崇州大划捷普的一名学生小时工,被58同城的中介介绍川渝人力资源部介绍去捷普做小时工,说好的做10天,三天后就可以离职,2022年12月30进厂培训,今年1月1号上岗,现在都14天了,然后做到18,结果,川渝的白凯告诉我们最后一天,哪怕做满十个小时都按八个小时算,克扣我们工时,我们做到150小时就有24块钱的工介,他偏偏最后一天吃我两个工时,并且说这是正常的,那这【查看全文】
尊敬的各位领导,您好!我是崇州大划捷普的一名小时工,被千职打工网的宝航人力资源部介绍去捷普做小时工,说好的做十天,三天后就可以离职,去年12月31进厂培训,今年1月1号上岗,现在都11天了,眼见马上过年,想挣点钱回家陪孩子过年,就去找宝航拿离职单,居然不给我们,还叫我们做满一个月或者自己矿离,正常离职是24元一小时,矿离只有11.5元一小时,少了一大半!真的是黑!其他人力公司的同事都能拿到,【查看全文】
崇州市崇阳街道上南街7号附1号杰尼威尼服饰店关店后辞退员工 我是崇州普普通通一个打工人员 在这家店里工作两年半多了 最近店里领导突然告诉我们要关店我们所有员工面临失业 疫情期间工作不好找没有了收入来源 无法生活 公司不给我们失业补偿 两年多的辛勤劳动 早出晚归 每天工作12个半小时工作时长 换来一句 合同就这样签订的 员工真的拿公司【查看全文】
防疫要求这些都OK没问题,主要是做了成都捷普安检保安就不能面试普工,面试普工刷不身份证面试不了,系统过不了,这还不是黑名单是是什么,请问真的有去了解过吗?不信可以去捷普公寓面试大厅去问一下,就清楚了,就算我这辈子不进捷普厂,我也不不能说有什么黑名单在这个厂,我会不安心的,请人民领导帮忙帮我把这保安黑名单联系捷普那边人力消除一下,那边人力是可以主动消除的。因为捷普系统全国统一的一个系统,我其他地方捷【查看全文】
我们原本工资承诺的话是21,然后现在因为厂里自身原因把我们辞退,只给我们17。返费这些和差价这些都没有【查看全文】