这是成都市新都区惠民路川陕至货运大道也就是新都城西社区卫生服务中心这段路。白天上医院检查患者把路两边的非机动车道占完,晚上大货车又来。有的居然停人行道上。行人被逼走机动车道。太危险了【查看全文】
成都市金度家具有限公司“宝莱佳家居”要求员工入职三年才能购买社保,我工作三年了,要求单位为我购买社保,单位却要求我承担全部社保费用50%,希望政府严查该企业的违法行为并补齐这几年单位应该给我缴纳的社保和退回多扣的费用。!!!!【查看全文】
成都市金度家具有限公司“宝莱佳家居”,要求员工入职3年才能购买社保,我工作时间达三年后,单位给我购买社保却要求各承担社保费的50%,我希望政府严查该企业,为我补齐单位应该给我缴纳的社保费用并退回多扣我的钱。谢谢!!【查看全文】
大丰崇义桥街丰怡阳光小区二栋一单元的电梯(顶部)排风扇噪音特别大,轰轰隆隆的声响,乘坐电梯没有舒适度可言。【查看全文】
崇义桥街187号丰怡阳光小区大门口对面有个卖冰粉的小贩,每天都在用他的高音喇叭叫卖卖冰粉,实在是很扰民,请大丰城管管一下,崇义桥街街这边用高音喇叭叫卖的现象实在是太多,请你们严加管理,还居民安宁生活。具体地址在一家名为吉鑫通讯卖手机的店铺门口。【查看全文】
电瓶三轮车到处都是,还逆行,闯红灯,正牌三轮车都挣不到钱了【查看全文】
大丰崇义桥街丰怡阳光小区外面的谊品生鲜超市,占道经营不说还在占道经营处用高音喇叭叫卖,从早上到晚上快十点了都还在用高音喇叭叫卖,严重扰民严重扰民。【查看全文】
新都大丰,丰怡阳光b区附近的这家理发店,存在消费陷阱,事先根本不说洗发水还收钱,事后告诉我,洗发水收费,我靠,欺诈消费者啊,剪个头发41了,老子是金头发呢[哼][哼][哼],麻烦查查吧,根本就没有明码标价,大丰乱的很,一部分原因,就是管理者懒政【查看全文】
毗河苑安置房每年下大雨楼道被淹,分房10年都是这样。今年排水管直接不排水了。居民进出楼道趟水。下雨楼道口污水井冒出污水。该谁来负责谁来管。【查看全文】
许书记: 你好! 我是新都电子路550号富城花园的一名住户,今天在这里我代表富城花园部分住户给你留言,纯属无奈,请书记在百忙之中抽出一点时间给予关注,为我们老百姓讲一句公道话。 &n【查看全文】
我们小区紧邻金丰高架桥叫北庭阳光小区。完工在2009,先修于高架桥。有正常的污水管网。自从金丰高架修建时就把我们小区的污水管道挖断了。此后没有在接通,这几年我们小区污水排不出去,环境恶劣,井盖冒污水,地下室污水横流,臭气熏天。物业公司和街道办事处也在介入一直未能解决。几年了问题在哪里???【查看全文】
北城1号17栋,18栋楼顶的红色航空警示灯从来就没亮过,安起有什么用,麻烦相关部门与物业联系让该亮的灯亮起来,发挥它该发挥的作用,毕竟安起不是摆设。【查看全文】
保利城一二三期街面每天都被铺面商家及小商小贩占道经营【查看全文】
大丰镇南丰大道,为双向4车道,每天下午5点到晚上9点,聚集大量流动商贩,占道经营,原本是双向4车道,不存在堵车现象,现在商贩占道,对过往车辆、行人、电动车造成严重拥堵,人车混流,存在极大安全隐患,商贩摆地摊留下大量垃圾,污染道路,希望有关部门进行整治,【查看全文】
投诉大丰崇义桥街丰怡阳光小区对面有一家名为(休闲食品)商铺,每天用高音喇叭叫买,严重扰民。请相关城管部门制止【查看全文】
你好!位于成都市新都区三河街道的天府江南小区内存在 非常严重的乱搭建现象,特别是C区的4栋, 5 栋 6栋周围。私建非常严重,物管不管不问。小区内垃圾随处可见 (15 16栋),捡垃圾的将垃圾储存在楼道类,及消防楼道也被垃圾堵塞,走在楼道内都是一股恶臭袭来。小区消防设施也存在很多问题,基本是门面工作。【查看全文】
紫瑞街一巷的居民小区靠近菜市场,每天占道非常严重,今年年初有短暂的整治,现在又恢复成原来的拥堵局面,造成小区进出很困难,并且无消防通道,有非常严重的安全隐患,希望相关部门能够长期进行整治,为在此居住的市民创造安全的生活环境,顺捷的通道。【查看全文】
丰怡阳光小区的电梯异味太重了,特别是有人在电梯抽烟,烟味特别重,进入电梯简直无法呼吸。电梯内无任何禁止吸烟标志。【查看全文】
为促进社会和谐发展,全民健身,新都体育中心网球场自2019年初面向社会免费开放,并通知原管理人员限时搬走和退还2019年全年费用,这一民生工程受到社会及广大球友的好评双手点赞。但不知何因,原管理人员至今未搬走,在扫黑打恶专项整治大前提下竟有此现象惊人不解,并涉及以下问题,第一退费拒绝退全年,仅退九个月,第二利用公共场所非法经营,开设麻将室,存在偷税现象,第三经常与球友发生矛盾,【查看全文】
三河场毗河苑三期长龙社区办公室对面,三期底楼商铺,汽车修理和侈车常期大量用生活用水洗车,直接将修车污油和洗车污水排放地下,极大对小区生活环境破坏严重,如些汽车修理洗车开在一起,就在社区办公室对面长期污染环境却无人管理【查看全文】