领导您好,本人失业金6月到期终止,当时到期本人自己没有办停,就业局公众号提示自己无需办理,然后7月就业局那边7月20号才办停,导致我7月入职的公司够买不了7月的医保和社保,现在不知道找哪个部门处理,这个终止日期能否更改成6月30日呢?【查看全文】
我是从河北省邯郸市丛台区人才交流中心按照我们单位开局的调档函提档,去当地机要处7月12日寄往成都市武侯区。但是我们单位由于新组建,开具调档函开错了,当地公司名称不符,找不到单位或者是单位在武侯区没有机要处,被原路退回回(信息由已被打回的同事告知)。但是我的档案至今没有退回到河北省邯郸市丛台区人才交流中心,不知道武侯区机要局能否查询到本人通过机要通道邮寄的档案现在何处,有没有被退回,我知道机要件编号【查看全文】
我们在boss直聘上看到一个招聘,然后hr让我们加微信给我们细说,然后给出地址(武侯区少陵路88号优诺ktv)让我们去面试。于是,我和朋友在7月4日去面试了这家ktv,地址(武侯区少陵路88号优诺ktv),面试官说明面试岗位需要购买器具,费用六百元,上班满六十天报销。我和朋友没有异议,立即缴费两人共1200元,随后说晚点有人通知我们上班地点。当天晚上负责带我们的人给我们打了电话,让我们第二天【查看全文】
本人去成都市武侯区双凤桥地铁A口橘送物流找驾驶员工作被骗买了辆车 本来生活就过的够拮据的了打算说找个工作的 没想到被橘送物流的*亮忽悠来买了辆车 现在想退车也退不了 家里还有七十多的父母和儿子上高中 到处都需要拿钱去支付 现在又给我弄个每个月三千多的车贷 还四年 这样的生活怎么过哦 本来是去找工作的挣钱的 没想到钱还没挣到现在又给我弄个十多万的债 哎 说起都是泪 希望相关部门看到能够治理一下【查看全文】
中国平安人寿保险电销公司,因公司需要缩减人力,违规调岗,员工不接受调岗,就直接不提供工作条件,不安排工作,冷暴力逼迫离职,希望公司给到相应解除劳动合同赔偿。【查看全文】
在网上办理成都三小备案证,提交了申请两周了,无人问津,到底有没有人负责审核?是否玩忽职守?懒政?还是说网上免费办理的就不上心,逼着老百姓去花钱找人代办吃回扣?【查看全文】
外省应届毕业生到成都工作,档案转到武侯区人才交流中心,快递签收了 但是一直想问有没有成功接收 但是打电话两周三周了一直没人接,然后公众号找档案也没有档案信息,档案会不会被搞丢了,感觉生气【查看全文】
因为我的人事档案在原工作单位,是一个老国企,但没有机要通道,现在我工作及户口都在成都,成都这边人才流动中心给的回复不接非机要通道的档案,EMS也不行,而前工作单位又催我把档案转走。现在我跟迷茫,找不到可行的办法!【查看全文】
本月灵活就业养老保险缴纳时,出现了错误信息提示,无法进入缴费页面,但上月是成功缴纳了的,请问是出现了什么问题呢?【查看全文】
投诉平安人寿成都电销中心以要稳定发展为由,组织行政、教练竞聘转岗,实为缩编减员。公司针对不同意竞聘及竞聘落选的26人,未按劳动法规定去沟通协商涉及员工切身利益的制度,而是违反法律法规不走正规民主程序,由公司领导班子单独决议制定同岗位不同且不合理的考核指标!区别对待!以此变相降薪、考核淘汰、逼迫离职!要求公司按劳动合同法、劳动法赔偿!【查看全文】
投诉平安人寿成都电销中心以要稳定发展为由,组织行政、教练竞聘转岗,实为缩编减员。公司针对不同意竞聘及竞聘落选的26人,未按劳动法规定沟通协商涉及员工切身利益的制度,而是违反法律法规不走正规民主程序,由公司领导班子单独决议制定同岗位不同且不合理的考核指标!区别对待!以此变相降薪、考核淘汰、逼迫离职。【查看全文】
投诉中国平安人寿保险股份有限公司成都电话销售中心以要稳定发展为由,组织行政、教练竞聘转岗,实为缩编减员。公司针对不同意竞聘及竞聘落选的26人,未按劳动法规定去沟通协商涉及员工切身利益的制度,而是违反法律法规不走正规民主程序,由公司领导班子单独决议制定同岗位不同且不合理的考核指标!区别对待!以此变相降薪、考核淘汰、逼迫离职!【查看全文】
外部投诉和稽核投诉:投诉平安成都电销中心以要稳定发展为由,组织行政、教练竞聘转岗,实为缩编减员。公司针对不同意竞聘及竞聘落选人员,未按劳动法规定去沟通协商涉及员工切身利益的制度,而是违反法律法规不走正规民主程序,由公司领导班子单独决议制定同岗位不同且不合理的考核指标!区别对待!以此变相降薪、考核淘汰、逼迫离职!【查看全文】
平安成都电销中心以要稳定发展为由,组织行政、教练竞聘转岗,实为缩编减员。公司针对不同意竞聘及竞聘落选人员,未按劳动法规定去沟通协商涉及员工切身利益的制度,而是违反法律法规不走正规民主程序,由公司领导班子单独决议制定同岗位不同且不合理的考核指标!区别对待!以此变相降薪、考核淘汰、逼迫离职!【查看全文】
投诉平安人寿成都电销中心以要稳定发展为由,组织行政、教练竞聘转岗,实为缩编减员。公司针对不同意竞聘及竞聘落选人员,未按劳动法规定去沟通协商涉及员工切身利益的制度,而是违反法律法规不走正规民主程序,由公司领导班子单独决议制定同岗位不同且不合理的考核指标!区别对待!以此变相降薪、考核淘汰、逼迫离职!【查看全文】
投诉平安成都电销中心以要稳定发展为由,组织行政、教练竞聘转岗,实为缩编减员,公司针对不同意竞聘及竞聘落选人员,未按劳动法规定去沟通协商涉及员工切身利益的制度,而是违反法律法规不走正规民主程序,由公司领导班子单独决议制定同岗位不同且不合理的考核指标!区别对待!以此变相降薪、考核淘汰、逼迫离职!【查看全文】
6月26日申请的职业技能补贴申领,线上提交了一个月之久,看不到审核进度,也不知道是需要线下提交资料还是线上就可以直接申领成功,打028-85055067,一直都是通话中,无人接听。【查看全文】
四川坤润博网络科技有限公司因公司运营模式改变,由2023年7月30日提出让我转岗,并于2023年8月1日新岗位报到,本人拒绝转岗,公司不给赔偿,让我本人提出离职。现申请公司根据情况给我一定赔偿并出示辞退通知书。【查看全文】
落户成都后查询不到户籍信息 2019年因本科毕业,落户于成都市武侯区人才交流中心,现今需要在广州入职迁出户口,借集体户口首页,发现成都人才网和四川省流动人员人事档案公共服务平台上均查不到户籍信息(成都人才网显示:抱歉,未找到您的户籍信息,无法办理此业务),无法通过邮寄借出,给相关政务中心也了解到无法查询,无法办理。求助!【查看全文】
该公司人事以各种优待福利骗人办理入职,在入职前诱导求职者以工作需要租电动车以及电池签订租车合同,即租满不足一月算一个月,也就是只要签了,之前要交350块的租车钱,300的电池钱,租了以后才办入职,结果发现所有福利与招聘信息不符,并且后面维修电瓶车的时候发现租的电瓶车是即将报废的二手车,发现最后也无法离职,因为我是外地人,身上也被骗干净了,本人与上个月26号离职,上个月工作时长为22天,昨日应发放工【查看全文】