下午好,五一节来临，计划在4.29、4.30和5.6请假，与五一连休，结果单位以 休假与法定节假日连续，形成“假中假”，因此不予批假。单位只允许要么全部休节前，要么全部节后休，请问单位做法是否合理。
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