领导好，我现就职于成都市某事业单位，是一名孕妈。想咨询以下几个问题：一是是否生育登记，会不会影响后期生育保险报销呢？

    二是我朋友同样就职于成都市某事业单位，她在怀孕期间，因为身体原因请了较长时间的病假（几个月），现在她生完孩子以后，向单位申请报销生育保险和领取生育津贴时被单位告知，由于她在怀孕请假期间，单位给她发了最低的基本工资（没有绩效），且请病假时间较长，所以不给她报销相关的生育保险和生育津贴。她的情况同样引起了我的担忧。我目前也因为先兆流产，请了一个月病假，后续会根据情况看看还要不要再请假。这里我想咨询一下，像我和我朋友这种情况，我们都是正常缴纳了生育保险且超过一年，按理是符合报销条件的，单位以上述理由拒绝给予生育报销并不予支付生育津贴，请问是否合法合规？同时也想咨询一下我们的上述情况是不是会影响到生育保险报销及生育津贴的领取呢？

     因工作不便接听电话，在线回复即可。感谢理解