您好：
    一、绵阳市引进人才安居补助实施办法（暂行）中对2022年4月6日及以后引进人才符合基本条件都可以领取安居补助，但是为什么市委人才办要设置阻碍绵阳本地人的门槛，要求有过绵阳社会保险和税收缴纳的除外，人才引进是通过能力评选的，不能因为在绵阳参加过工作、有过绵阳本地社保就没有补助，那作为绵阳的人才会更愿意去参加周边城市的人才引进。
    二、绵阳人事考试网中“绵阳市2023年引进高层次人才公开考核招聘专栏”和科技城人才公众号这两个政策发布都没有写清楚或提前告知绵阳在职的有不同的区别，这使得很多想返绵建设家乡的人才，最终得不到应有的保障。
    三、招才引智本来是吸引才人才政策，书记于2022年5月9日在市委人才工作会议召开也强调奋力开创“近悦远来”的人才工作新局面，作为绵阳人正是响应曹书记的号召，更愿意为绵阳的发展做出贡献。希望书记能够了解这类情况，同样作为人才引进会出现两种不同的待遇，这种歧视行为会大大削弱绵阳本地人建设家乡的热忱，为什么自己的家乡反而被嫌弃，居然是别的城市对我礼遇有加？这其实对后期人才引进工作也会带来一些负面影响，并且这也将是一个长期存在的问题。

盼回复解决，谢谢!