各位领导，你们好： 绵阳师院后勤公寓中心员工。 我想说的是，我爱人从2007年2月再次进入绵阳师院后勤公寓中心上班，一直到2018年6月份退休年龄到，中间没有间断过，学校应依法购买养老保险和医疗保险。但学校的医疗保险是从2012年7月才开始给员工购买，这之前的64个月就一直没有购买医疗保险。学校是不是应该承担这64个月的学校应该承担的部分？？我爱人自退休后身体也一直不好，每年都要住一，二次医院，花费也不少。若不是人到了困境，也不愿意找上级领导。我在这个单位没有星期天，没有节假日的上班，也没有依法给加班费。到手工资也不足绵阳市最低劳动保障工资，我无数次的找单位领导，要求给予补偿，可为什么他们要对你们的调查乱说呢？绵阳师院大部分外聘员工的医疗保险可都是从2012年7月份才开始购买的啊，难道这之前的，学校不应该承担责任吗？？ 我真诚的希望领导能面对面的解决我们的问题，而不是听单位某些人的不事实求是的胡乱应付上级领导的调查。