官方回复

回复单位：邛崃市人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-06-05 14:48

来信人：
您好！感谢您的来信。您所反映的问题，经邛崃市人力资源和社会保障局调查处理，现将有关情况答复如下：
经调查，您于2022年3月8日入职成都融捷锂业科技有限公司分析实验室化验员岗位。公司工资计算周期为本月26日至次月25日，发放时间为每月25日-30日发放上月工资，不存在‘压了一个月’的说法。
由于分析化验是一门技术操作性较强的工作，目前公司所招聘化验员都是生手，无同行业或同岗位工作经验须经过一系列专业技能的培训才能达到岗位基本要求。您在入职培训时公司已将《分析实验室员工培训管理制度》做了专题培训，并有相应记录。根据《分析实验室员工培训管理制度》规定，您在2年内因个人原因离职，需向公司支付3000元培训费，之前公司扣除了您剩余的4月工资2437.34元，您表示不认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。您认为公司自己组织的培训不具备专业培训的条件，不应该扣除违约金。经过邛崃市人力资源和社会保障局工作人员调解，公司与您已达成一致意见，退还了扣除您的工资。如有疑问，请拨打电话028-88791173。
以上情况已于2023年6月5日10：30时，与您联系，您表示知晓。