1、拖欠工资 2、2022年8月15日放假到2023年2月14日，刚好6个月，现在延长到3月1日已经违法 3、放假期间发最低生活保障，为啥扣除了工龄工资 未放假人员2月8号正式上班，放假人员复工后，也按照5%扣薪资，本人不接受，所以提出辞职。 辞职书公司有模板，只能写个人原因，否则领导不签字。2月13号左右向达州通川监察大队举报，到现在末收到贵单位回复，要求公司补偿金济损失
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