阆中波烽数据科技有限公司在员工入职时跟员工签订不合法条款，要求离职时工资减半发放，并且在第二个月单方面更改合同未经员工签字同意，合同更改为无底薪(原底薪2500元），按计件工资算。现我们有5人离职，不同意公司霸王条款，找劳动监察大队，女子监察中队，确告诉我们他们管不了，让我们跟公司自己去协商解决。后来我们又去协商公司说按南充最低工资标准1970元结算，后来又反悔要扣一半工资。并且他合同签的是培训协议，实则是用工。现在老板也不知所踪，公司也没两个人，现在公司就死赖着不给发工资。马上过年了，都等着急用钱，请问现在这事谁能快速的进行解决？