各位领大您们好：我是驻西岭雪山前项目经理，2022年1月入职：原名华天保洁有限公司，现更名：四川天澜物业有限公司，入职后2-4月未与我购买其社保，该公司用工大部分员工未与该公司签订用工合同及劳务合同，只签了个不平等不合法的“劳务协议“，该公司并未给部分员工购买其社保（我有保存部分员工其未购买社保视屏记录作为佐证并携物证人证）现在该公司拖欠9月20余天工资至今未与我发放。该公司因项目上一个员工上班前饮酒（最后治疗无效而去世），当时17：30 我已下班（无任何责任和义务看管其每一位员工）每月展开以安全会议（禁止上班前，上班时饮酒），也告知当时人上班不能饮酒，（事件发生后本人第一时间把伤者送到医院，安排救助，直到安排妥当第二天才离开医院）该员工上班前饮酒属个人行为。（事态中期公司领导人从未出面安抚和家属，不让我把该员工所谓的“劳务协议“”发给家属，本人和老总的所有录音并有部分视频作为证据都备份及保存）现在该公司准备通过诈保其行为安抚家属赔偿事宜，而后又因找借口说本人管理不善不予发放工资，因我家中母亲生病请假告知我无辜矿工已矿工一天扣三天工资为处罚，劳动法：不得以任何形式克扣员工工资（请假时已经过西岭雪山甲方领导同意和公司老总同意）该公司存在的违规违法，无责任担当，无故克扣员工工资问题，请各级领导高度重视！！！