领导您好,我是去年刚毕业的应届毕业生,现在正在成都市新津区花舞人间成都玖懋文化传播文化有限公司(具体地址,公司名)工作。
在该公司工作期间,公司对节假日的休息安排违反了签订的劳动合同,也不符合劳动法的规定。在与管理人员协商后仍未达成合理休假要求,也无法安排后期补回或者是加班费等福利补贴。
公司回应说文娱产业就这样没有节假日休息也没有三倍工资,休息时间都在一个月8天的休息时间里了。我认为这并不合理,损害了我与后事的合法休息权益。
希望领导能够关注我的诉求,希望公司能有合理的休假安排,或是不能休假的能支付加班费。非常感谢。
(与公司签订的劳动合同附在下方)
已转交相关部门处理,请耐心等待。
来话人: 您好!您在来信中反映的问题,我局高度重视,立即责成相关科室进行调查处理,现将有关情况答复如下: 2022.6.10下午14时,经向公司取得联系了解,公司方表示本月加班会在本月内安排调休,若未能安排调休,会在次月发放工资时间进行加班补偿。同时,我局工作人员也告知来访人,若公司未按照要求进行落实,可咨询法律援助中心后,到我局进行实名制投诉举报或依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。来访人表示理解。地址:瑞通路146号区人社局一楼大厅。联系电话:028-82516405。 谢谢您对我们工作的支持和理解! 成都市新津区人力资源和社会保障局 2022年6月10日