尊敬的领导：
  我是阿坝州玉龙国有林保护局（前身为阿坝州林业筑路工程处）自谋职业职工。2011年阿坝州林业筑路工程处领导班子在面临企业无劳动对象，无经济收入，压薪、欠薪成为常态的状况下，企业不得不出台一系列自救政策，包括工龄买断、待岗、内退等等，出台了阿林路（2011）186号文件关于印发《关于职工离岗内部退养方案的通知》等文件（该文件严格经过职代会投票通过），其目的就如当年农村突围，体力好的出去打工养活自己，让家里的亲人多一口粮食。我们就是这样一拨出来打拼的群体。冒着巨大的风险只身出来闯荡。但是遗憾的是随着处领导班子调整，工程处经营发展欠佳，故于2013年7月1日仅凭一纸文件阿林路（2013）68号文关于暂停办理职工离岗内部退养的通知取消了我们的内退待遇。为和企业共同进退，共度难关，我们没有怨言。
但是，到2020年9月，又随着领导班子调整，局领导班子为同是自谋职业人员身份的肖*办理了内退手续，签订了内退协议，并逐月发放内退工资。我作为祖辈是森工人，父辈是森工人，中专毕业也成为森工人的我，年近50岁，请求玉龙国有林保护局充分考虑我们在外打工人的艰辛，加上年龄偏大，私营企业不再聘用的现实状况，要求与肖*享受同等内退待遇，并集体签署了请愿书。可是，玉龙国有保护林领导班子用简单粗暴的电话回复，用你奈我何的无赖口吻，置我们自谋职业人员利益于不顾。
现诚恳请求上级有关部门、有关领导深入调查2011年出台文件政策的历史背景，走访调查当时在职的罗**处长，走访调查2020年在岗的朱**处长，还原事实真相，给我们一个公平公正的解决。