我的投诉 尊敬的领导：我一活动中心的文化娱乐管理服务人员，工作近七年了，得到了上级、协作社区及广大辖区居民的肯定和喜欢。我所反映的每一个字，保证真实无虚。近七年工作成绩有目共睹，具可查实。工作近七年，保险只买了三年，一年一签霸王合同，拿工资却按天计算的零时工，加班无工资、节假日三倍、周末二倍、更无从谈起。平时活动中心由我负责，安全、活动、培训、检查、展演等历年完成都是成华区最好的。凡是重活污活加班加点都是我一人在做（因无工资，其他人都不会加班）。疫情期间，场地维修等停工无工资补贴，还得值班。今年5月8日活动中心停工两周维修，我决定合同期满辞职，几次找领导依据劳动法协商无果（押工资不允结账，不开解除劳动合同证明）。反映的问题可通过单位其他员工或社区居民了解核实。《劳动法》一规定的： 1）加班费、误歺费、出行办公车马费、协调工作电话费。 2）周末二倍、节假日三倍工资。 3）五险一金，辞职补偿。（社保局须开证明）。 领导乱找借口，流氓无耻到令人发指。投诉后，接街道通知：纠纷核实，无法处理。使领导气炎更加嚣张，叫我找律师打官师都不怕。