我是广元市昭化区乡镇一名事业工勤人员，出身于1976年，现年45岁。于1997年参加工作，一直从事农技推广工作。2004年昭化区（原元坝区）农业局进行了一次乡镇农业干部改革，当时28个乡镇农业站共有人员100多人，改革后共留下56人，即一个乡镇2人，一个农技人员，一个农经人员。那时我报考的是农技推广岗位，经过考试改革我再次考进这个队伍，成为56人中的一员，尽管如此，我的身份仍然没有转变，还是一名事业工勤人员。按理落考的几十人中有专业技术岗，请问这些岗位又去了哪里，再次改革，难道不是招的干部身份吗？脱贫攻坚五年，我被派驻到贫困村任驻村农技员5年，那时省上明文规定驻村农技员应为专业技术人员，我连专业技术职称都没有怎么能担任贫困村驻村农技员呢？那时我离退休年龄还有10多年，完全符合事业工勤人员转岗条件，为什么人社局不给我们宣传这些政策呢？况且2015一2016年区机关有事业工勤人员转岗现象，为什么乡镇却不能。乡镇从2008年聘过高级工后再也没聘过，请问乡镇高级工岗位都去了哪里？现在事业工勤人员可以转岗了，然而我又被告知离退休年龄不足10年不能转岗，我提出给我聘高级工（2018年取得高级工职称未聘），又被告知无岗聘不了，要等别人退休了我才能聘。可是别人退休了，我也要退休了，我还能聘吗？工资那么低也涨不上去，工作24年，现每月打卡才3200多元，照这样下去，退休后不是每月只能领2000多元了，这样能生活吗？能解决年老的后顾之忧吗？还望各级领导关心关心我们基层的事业工勤人员。能否给我们聘高级工，是我们最大的心愿！
网友：
您好，您所反映的事项经昭化区人力资源和社会保障局核处，现答复如下：
经查，您于1997年9月被聘为原元坝区农业局合同制工人，后于2003年完成成人教育学习毕业。2004年5月被原元坝区农业局评为“公共服务岗位初级工”；2008年6月取得“公共服务岗位中级工”资格；2018年7月取得“公共服务岗位高级工”资格，现为卫子镇公共服务岗位中级工。
一、关于岗位聘用问题
根据《四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（川办发〔2008〕19号）规定：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。明确了岗位等级设置，岗位基本条件，岗位设置程序及审核权限和岗位聘用。其中岗位设置程序及审核权限规定：县级（市、区）部门或者乡镇所属事业单位的岗位设置方案经主管部门或者乡镇政府、县（市、区）人事行政部门审核汇总后，报设区的市（州）人事行政部门核准。我区严格按照文件要求对我区事业单位进行了岗位设置，并根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第六条：“事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。”的规定进行了人员聘用。自2012年1月1日起，机关事业单位技术工人晋升技术等级和技师职务均实行考（评）聘分开，聘任（用）工作由机关事业单位分别按照有关管理规定执行。因卫子镇未设置有工勤技能高级岗位，您取得资格后未能聘用到相应岗位。2019年乡镇行政区划调整改革后，各镇事业单位人员先按原岗位聘用。根据中共广元市昭化区委机构编制委员会《关于调整优化镇级编制的通知》（昭编委〔2020〕61号），对各镇事业单位岗位进行重新设置。为解决专业技术岗位和工勤技能岗位晋升难的问题，我局核查组与卫子镇商榷，根据现有人员结构情况，按照政策规定设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，由卫子镇申报岗位设置方案报区人社局核准，并“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则进行聘用管理。
二、关于驻村农技员问题
经查，2003年您毕业后被选派驻村并指导农业生产，因您所学专业和多年的丰富农村工作经验，有利于服务脱贫攻坚大局，为此感谢您为脱贫攻坚作出的积极贡献。
三、关于转岗聘用问题
根据《四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》（川人社发〔2011〕27号）规定：“工勤人员首次竞聘管理岗位原则上应距国家规定的法定退休年龄10周年以上”。因您现在已45岁，距国家规定的法定退休年龄不足10周年以上，不符合转岗条件。
感谢您的留言，如还有其他疑问，可直接拨打昭化区人社局事管股电话0839－8723928进行咨询，谢谢。
广元市昭化区人力资源和社会保障局
2021年8月13日
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