尊敬的刘书记：我要向您反映的问题是：我，王嘉，我于1987年1月与南充市烟草公司签订了用工合同，连续工作直到退休已长达28个年头了，1999年至2007年自己以个体劳动者身份购买了养老保险，从2008年起公司才给我按个体劳动者报了最低养老保险费用，从2008年1月才开始给我缴纳了住房公积金，从2008年1月起才给我报销了医疗保险费。也就是说从与贵公司签订劳动合同到2008年近21年都没有给我办理保险，现在退休给我个人造成了相当大的损失，现在随着年龄的增长，身体的衰弱，工资又偏低，因而生活感到较为困难。希望您督促单位赔偿我的损失。 （一）事实依据：所签合同中都写明了：（1）尊重劳动者的合法权益按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，并向就业管理部门缴纳临时工调配费，接受劳动部门的监督，检查。（2）劳保福利待遇，按照国务院89年颁发的《全民所有制企业临时工管理规定》的第6、7、8、9、10条规定执行。 （二）法律法规依据：其中86年、89年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制企业临时工管理规定》，第八条 企业招用临时工，从城镇招用的应当实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付、管理办法，和《劳动法》等相关法律法规都明确规定应该为劳动者办理社会养老保险，而单位没有按照规定给我足额缴纳社会保险，以至于造成从87年算起，到退休时，按照最低社保算，应领取1600元左右；而实际只能从 99年算起到退休时按照个体工商户领取550.83元；可以算出：（1）从87年到退休与99年到退休，月近差1千多元，年近差13000元，如若按照年均寿命75岁算，损失近33万多万；这些都还不算国家将实行正常的养老金增长长效机制，（2）一般的，就近几年情况来看，按照基本增长外，按照工龄长短进行增长，按照一年3元增长，少缴费21年，每次少增长62元，一年少增长744元，25年中一次少增长18600元，以此类推，25年中，损失232128元，还不说以后按照缴费长短新增因素，还要缴纳医疗保险近6万元，住房公积金等的损失，还没有算上单位应该给的生活补贴，因此，几样相加请求赔偿60万元不算过分；）不然，诸如：(1)补办相关手续，使我享受到相应的社保金、单位退休职工生活补助金。（2）弥补我的相关损失。而烟草公司本身具有执法职能的企业，不讲诚信，不按照规定执法，希望公司领导按照相关规定解决我的后顾之忧；恳请刘书记督促解决为谢！