尊敬的吴书记，你好！我向你反映一个现在中小学一个比较突出的问题。现在的中小学教师是工资制度不很合理，岗位工资、薪级工资按职称拿，为什么绩效工资、退休工资也按职称来拿呢？09年开始设岗，中高级职称设两级，为什么初级职称只设一级呢？各中小学的教育教学工作是按人来分担的，而不是按职称来分担的，考核的标准都是一样的，同等条件的两个人，由于职称不同，工资差别却很多，这公平吗？ 义务教育学校的教师是学校统筹按排的，为什么被安排去教初中的教师就不能评小学教师的职称呢？据说是市人社局和教育局规定的，这合理吗？从事管理工作的教师的工作不能作为晋升职称的条件呢，而领导干部也是从事管理工作的，却能晋升职称，这是为什么呢？中小学教师的教学工作是根据工作需要来安排的，为什么评职称时要固定为莽一科呢？我所反映的问题是当前中小学教育中一个非常突出的问题了，已经严重影响到了中小学教育质量的提高了，希望能引起领导的高度重视了。 同时现在中小学教师的职称评聘也不是很公平、公正，请领导深入到中小学调查了解。