书记您好,想咨询一下,工人在工地受伤,甲方是否有义务治疗并承担受伤工人的一切费用!
甲方以无钱为由未及时支付伤者医疗费用,固医院停药治疗,家属该如何维护伤者权益
网友,您好!现将你在人民网留言反映的相关事项回复如下:
我区社区干部从2000年初都按国家有关政策购买了养老保险。但是有些社区干部因年龄超过了居民购买保险的有关规定,不能购买。退职后,为关心他们生活,老有所养,纪委区给予他们每月一定生活补助(20年工龄以下的每月230原,20年以上的每月260原)。近年来他们反映太低,要求提高该补助。2012年我区根据物价上涨的实际情况进行了调整:工龄20年以下的每人每月调整到345元;20年至30年的每人每月调整到390原;30年工龄以上每人每月调整到490元。
目前,他们较为满意,已未再信访。
网友:
你好!工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。由于你反映的情况不够具体,现将申请工伤认定有关事宜说明如下,仅供你参考。
依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》及《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》的有关规定,工伤认定申请必须按以下要求报送资料。
一、申请时限:
自事故发生或被诊断或鉴定为职业病之日起,用人单位在30日内,职工及其近亲属、工会组织在1年内向人力资源和社会保障局提出申请工伤认定申请,逾期不予受理。
二、提交材料:
1、工伤认定申请表(在县人社局领取填写时请注意背面的填表说明);
2、劳动合同或用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(单位加盖公章的证明材料);
3、医院诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书复印件)、初诊证明复印件;要求:提供的医疗证明上须有职工受伤当日及时就医的日期证明。(门诊需提供门诊诊断证明;住院需提供出、入院证、发票、住院病案。)若是职业病,应提供绵阳市疾控中心的职业病鉴定。
4、职工居民身份证(复印件)
5、用人单位未参加工伤保险或者未在用人单位栏签字盖章,应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明;
6、工作中或在从事预备性会收尾性工作中遭受事故伤害的,提交事故报告的相应证据材料:
(1)三个或三个以上证人的证明材料,且须写明证人姓名、性别、职业、与受伤害职工之间的关系、住址、工作单位、通讯方式等基本情况;出具证明的日期;同时需提交证明人身份证复印件;(每个证人单独写明职工受伤时间、地点、原因以及事发经过)。
(2)用人单位申请职工工伤认定时必须提交事故报告;
7、若为第三人造成的伤害,请提交政法机关出具的相关证明或法律文书;
8、若发生交通事故,应提供交通事故认定书。若在上下班途中发生交通事故,还需提交职工现住址证明(租房合同、户籍证明等)。若在因工外出期间发生交通事故,还需提交职工出勤证明及外派证明。
9、若在单位举办的工会活动或运动会上发生的伤害,还需提交该活动的组织文件及参加人员证明。
梓潼县人力资源和社会保障局
2017年6月12日