【教育 建言】关于四川大学附属中学西区学校存在的几点问题来源：问政四川 网友：问政网友  2017-04-22 00:39 待回复

尊敬的各位领导：
您好，以下是我反应的“四川大学附属中学西区学校”存在的几点问题：
1.学校声称购买“五险一金”，实际上在校女老师因分娩休产假期间，一个月到账工资只有几十元，没有体现女性“生育保险”的存在。这已经是涨过一次基本工资以后了（因原来老师因生孩子，在生育假期间，工资扣除保险后会是负的）。而国家规定，妇女在生育期间的应该享受平时工作期间正常的工作待遇（连私营企业都是做到了的），一个公立学校却无法做到！学校这种行为严重违反了国家规定，损害了劳动者的利益。
2.学校由于施行所谓“大包干”策略，所有招聘及各项事务均由学校自主决定，政府、教育局均不管。这实际上是在返回过去搞一言堂的“老路”，所有政策均有校长自行决定，完全缺乏我们伟大中国共产党提倡的“民主集中制”，完全缺乏对校长的权利的约束，老师招聘全有校长决定（所谓考试也是该校自主阅卷），会致使招聘找关系的现象盛行。再加之学校新成立不久，80%学校老师都是新招聘的年龄小于30岁的年青人，且没有编制（该校只有校长与几个主任有编制），根本无法对校领导施行民主监督，学校随时可以喊你走人，无法保证“权力在阳光下运行”。我们认为政府可以搞简政放权，促进管理人员制定合理发展策略，但简政放权，绝不等同于搞缺乏民主监督的“一言堂”，
3.学校成立3年以来，通过调查可以明显看到，该校老师的流动性较大，有的班从初一到初二2年时间，主课老师已经换了4个，请问如此频繁更换教师，学生能学好吗？分析该现象原因：教师自身能否安于工作问题。如果干私立学校一样多的事情，领公立学校一样多的工资，在市场经济条件下，必然会导致该学校教师流动性增大，不利于学生学习！